守初心 擔(dān)使命 抓好黨建促發(fā)展
傳承紅色基因、弘揚革命精神，有助于黨員從波瀾壯闊的革命歷史中接受教育，不忘 共產(chǎn)黨人的歷史責(zé)任和精神追求，做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產(chǎn)黨人的政治本 色。我公司黨支部汲取大別山紅色文化資源優(yōu)勢，采取多種形式開展教育活動，讓大家深 刻理解黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度是歷史和人民的選擇，我們要進一步增強中國特色社會主 義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷提升黨員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。正 所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在學(xué)習(xí)中，感受紅色文化；在實踐中，培育 企業(yè)文化。
本著“走出去、學(xué)進來”的要求，以學(xué)促思、以學(xué)促干，進一步提升綜合能力，筑牢 發(fā)展實力。 “走出去”實踐不僅能看到差距，還能看到信心，結(jié)合公司的實際發(fā)展，保持并 發(fā)揮自身優(yōu)勢的最大化，在短板上多看多想多實踐，把啟發(fā)和學(xué)到的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為扎扎實實 的行動力，就一定能夠干出特色、創(chuàng)造美好未來。
黨支部定期組織觀看愛黨愛國影像片，貼近實際，讓黨員教育活動更具感染力，讓黨 課不再拘泥于單純地講、被動地聽，而是讓黨課“活”起來，使黨課更具趣味性、吸引力 和實效性。
在采取傳統(tǒng)黨課教學(xué)形式，讓黨員了解黨內(nèi)基本理論知識的基礎(chǔ)上，通過情景互動式 教育，讓每名黨員都參與到“互動式”學(xué)習(xí)中，深層領(lǐng)會、互學(xué)交流。
企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的核心競爭力所在，國達城建科技黨支部始終以紅色文化為牽引逐 漸形成了具有國達特色的企業(yè)文化。企業(yè)是社會整體財富積累、社會文明進步、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展 的重要推動者，乘著“新時代”的東風(fēng)，公司應(yīng)始終擁護國家利益，踐行社會責(zé)任，推動社會的 發(fā)展。對客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，對職工創(chuàng)造更好的勞動、生活和發(fā)展條件，對自然環(huán)境給 予更好的保護，對國家和社會創(chuàng)造財富、提供就業(yè)崗位、繳納稅收等。正所謂， “大道之行也， 天下為公?！?
企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營活動來源于人，“以人為本”是促成企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。公司要切切實 實尊重員工，理解員工，關(guān)心員工，堅持員工是企業(yè)的主體和主人翁地位。同時，要改善員工的 工作環(huán)境和提高生活水平，更要注重提高員工的科學(xué)文化素養(yǎng)。公司建立“職工之家”、 “職工 書屋”，經(jīng)常性組織各種形式的聯(lián)誼，促進和諧發(fā)展，增進員工與企業(yè)的情感。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，在這條“接受新理念、不忘舊根本”的路上，公司始終能找準 前進方向，在扎實做好公路交通安全工程的同時不斷提高技術(shù)水平，嘗試新技術(shù)，拓展新領(lǐng)域。 近幾年，公司承接的新項目多次受到業(yè)主單位及政府的好評，多個項目被評為示范工程和優(yōu)質(zhì)項目。
三線、四線城市的交通網(wǎng)絡(luò)相對來說比較落后，在一定程度上阻礙了城市的交通發(fā)展，我公 司把智慧交通系統(tǒng)運用到目前的交通網(wǎng)絡(luò)中，不僅是一種技術(shù)上的應(yīng)用，也為社會的進步和發(fā)展 帶來了助力。公司業(yè)務(wù)是推動城市的智慧交通發(fā)展的同時，在維護社會穩(wěn)定、打擊違法犯罪、加 強交通管理、緩解交通擁堵，服務(wù)社會等方面發(fā)揮作用。
近年來，公司在黨建工作上取得了一定成效，公司面貌煥然一新，經(jīng)營業(yè)績平穩(wěn)上升。黨支 部先后獲得了“先進基層黨組織”、 “黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”、 “雙強六好黨支部”、 “2116示范工程點”等榮譽。支部書記胡權(quán)同志積極帶領(lǐng)大家參與扶貧幫困和社會公益志愿活 動，先后獲“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、 “五星級黨員服務(wù)標兵”等稱號。同時，胡權(quán)同志獲選金安區(qū) 政協(xié)委員，他在立足本職工作的同時積極建言獻策，今年第一次參會便提出《城市建設(shè)“一桿多 用”提案》，獲得了肯定。此外，公司團支部也取得了一些成績，獲評為“2017年度區(qū)青年文明 號” “2018年度市青年文明號”，目前正在被推薦為2018年度省非公企業(yè)示范工會。
公司已獲得城市及道路照明資質(zhì)叁級；電子與智能化資質(zhì)貳級；信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)叁 級； 安全技術(shù)防范行業(yè)資質(zhì)貳級； 音、視頻工程業(yè)企業(yè)資質(zhì)壹級； 公司并通過ISO 9001質(zhì)量管理體 系認證、ISO 14001環(huán)境管理體系認證及OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系認證； 公司已通過AAA 級信用等級認證、AAA級重合同守信用企業(yè)認證、AAA級質(zhì)量、服務(wù)誠信單位認證。目前，公司已 獲得10種計算機軟件著作權(quán)；授權(quán)2種發(fā)明專利和11種實用新型專利。2018年被評為高新技術(shù)培育 企業(yè)并獲得“雙軟資質(zhì)”。
工作中，我們時刻不忘肩負的職責(zé)，勇挑打贏重任，在公益和志愿面前要無私奉獻、舍己利 人；面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明；面對創(chuàng)新發(fā)展或深層次矛盾問題要迎難而上、攻 堅克難；面對急難險重工作任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先?。這不僅僅是對自己工作負責(zé)、更是對自 己人生態(tài)度的負責(zé)。另外，國達城建黨支部把“回饋社會、承擔(dān)責(zé)任”作為企業(yè)文化的重要組成 部分，基于此，黨支部成立了一支志愿者服務(wù)隊，多次組織員工投身志愿活動，服務(wù)社會。為他 人、為社會奉獻自己的一份愛!
隨著社會的發(fā)展，社會具體行業(yè)和崗位的劃分越來越細，職業(yè)道德的內(nèi)容越來越豐富，地位 越來越重要?？梢哉f，一個社會、一個企業(yè)的文明水平，在相當(dāng)程度上取決于職業(yè)道德意識的強 弱和深淺。我們要自覺遵守黨章內(nèi)容，講操守、重品行，保持高尚的道德倫理追求，不斷弘揚中 華民族的傳統(tǒng)美德。
古人云：倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱。可見，扶貧是一項重要的民生工程。公司黨支 部在扶貧工作的過程中，認真傾聽他們的訴求和想法，力所能及提供幫助，保護他們的脫貧愿望 和積極性，充滿正能量去面對現(xiàn)在的問題。
積善之家，必有余慶，國達城建成立了一支志愿者服務(wù)隊，將“奉獻，友愛，互助，進步” 的精神化為行動的積極與心靈的熱忱。正所謂“贈人玫瑰，手留余香”，我們得到的將是別人最 真摯的感謝和自己心靈深處最大的快樂。
黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、 凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。 黨員敢于叫響“看我的，跟我來”的口號，在關(guān)鍵時刻，敢于站 出來說公道話、敢于站出來說老實話、敢于站出來承擔(dān)責(zé)任，時刻展現(xiàn)一名合格共產(chǎn)黨員的先鋒 作用。
在上級黨組織的指導(dǎo)下，公司黨支部做了一些工作、取得了一些成績，但這還遠遠不夠，我們需要通過黨員在企業(yè)活動中的影響力發(fā)揮作用，強化黨的基層組織在企業(yè)中發(fā)揮更大作用。
一是在這條“接受新理念，不忘舊根本”的路上， 黨支部始終要找準角色和定位，不斷圍繞企業(yè)的重大運營管理活動，切實從自身出發(fā)，用向普通員工擴大影響力的方式，增強企業(yè)的凝聚力、向心力、執(zhí)行力。從而不斷促進公司的發(fā)展，為地方經(jīng)濟、員工福利、社會責(zé)任作出自己應(yīng)有的貢獻。
二是要以貫徹落實《習(xí)總書記在民營企業(yè)座談會上的講話》精神為首要任務(wù)，強化責(zé)任意識，樹立主動創(chuàng)新的精神。增強紀律觀念，提高個人責(zé)任意識，勤思考、多研究，本著認真負責(zé)、主動意識強的工作態(tài)度， 積極完成任務(wù)，不應(yīng)付、不被動。善于發(fā)現(xiàn)、研究新問題、新情況、新政策，高標準要求自己，提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量，促使工作效率和質(zhì)量的提升，并將所學(xué)運用到企業(yè)發(fā)展之中，與各部門成員共同成長，促進企業(yè)不斷發(fā)展。
三是結(jié)合本地紅色文化資源，打造黨建工作新特色。以建國70周年為契機，以大別山革命老區(qū)紅色資源為基礎(chǔ)，進一步建立健全黨建工作方式、方法，切實加強黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)活動中的實踐和指導(dǎo)作用，使黨建工作不斷富有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。
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